Trách nhiệm môi trường
Môi trường là ngôi nhà mà con người sinh sống, bảo vệ môi trường là yêu cầu tất yếu để thực hiện phát triển bền vững
Ngày nay, thế giới ngày càng chú ý nhiều hơn đến các vấn đề xã hội tập trung vào môi trường và năng lượng, đồng thời thực hiện trách nhiệm bảo vệ môi trường trong khi vẫn hiện thực hóa giá trị khách hàng.
Chúng tôi sẽ tiếp tục cải thiện hệ thống quản lý môi trường, tích cực thực hiện phát triển xanh, thân thiện với môi trường và ít carbon, thực hiện quản lý môi trường toàn vòng đời, thúc đẩy sản xuất tuần hoàn và giải quyết vấn đề biến đổi khí hậu. Trong khi cam kết giải quyết vấn đề biến đổi khí hậu toàn cầu, chúng tôi cũng sẽ đóng góp phần của mình vào mục tiêu của Trung Quốc là đạt được "đỉnh carbon" vào năm 2030 và "trung hòa carbon" vào năm 2060.
MÔI TRƯỜNG
Bảo vệ môi trường trái đất là ưu tiên hàng đầu của chúng tôi
Biến đổi khí hậu/Môi trường biển/Môi trường đất
Biến đổi khí hậu, ngăn chặn sự nóng lên toàn cầu
Tương lai xanh ít carbon
Bằng cách triển khai kiến thức, công nghệ và các biện pháp tiết kiệm năng lượng hữu ích, chúng tôi sẽ tăng cường hơn nữa nỗ lực ngăn chặn sự nóng lên toàn cầu
Bảo vệ đa dạng sinh học
Nhận ra rằng các hoạt động kinh doanh của chúng tôi có thể ảnh hưởng đến hệ sinh thái và đa dạng sinh học của thế giới tự nhiên và nỗ lực bảo vệ thế giới tự nhiên
Từ các sáng kiến về môi trường trong
Cung cấp các sản phẩm an toàn không chứa các chất gây hại cho môi trường
Và các sản phẩm giúp ích trong suốt vòng đời
Tất cả các sản phẩm đều được phát triển với mục đích bảo vệ môi trường. Từ khâu lập kế hoạch và cơ sở sản xuất sản phẩm, chúng tôi luôn nỗ lực sử dụng công nghệ tiên tiến để cuộc sống trở nên tiện lợi và thân thiện với môi trường hơn.
XÃ HỘI
Cải thiện phúc lợi của người dùng, giải quyết các thách thức phát triển xã hội và hỗ trợ sự phát triển toàn diện của mọi người
Thu hút nhân tài/Đa dạng và hòa nhập/Quản lý sức khỏe
Thu hút và phát triển nhân tài
Thu hút, phát triển và trao quyền cho nhân tài dựa trên “Tôn trọng nhân tài”. Để giải quyết các vấn đề xã hội, công ty đang nỗ lực phát triển những người có thể dẫn đầu sự đổi mới và thể hiện tài năng đa dạng. Một chính sách phát triển cá nhân cơ bản của nhân viên đã được xây dựng để giúp tất cả nhân viên phát triển đầy đủ khả năng của mình và đạt được sự phát triển cá nhân
Sự đa dạng và hòa nhập
Thúc đẩy trao quyền cho phụ nữ/trao quyền cho người khuyết tật
Phấn đấu trở thành một doanh nghiệp có sự đa dạng về ý tưởng và giá trị khác nhau để thể hiện đầy đủ năng lực của mình và phát triển tiềm năng độc đáo của mình
Quản lý sức khỏe
Việc duy trì và cải thiện sức khỏe của nhân viên sẽ tiếp thêm năng lượng cho tổ chức và mọi người
Sức khỏe của nhân viên là nền tảng chúng ta cần để giải quyết các vấn đề xã hội
Để thúc đẩy quản lý sức khỏe và cải thiện sự chú ý và hiệu suất của nhân viên, năm chỉ số cụ thể cũng đã được thiết lập: tập thể dục, ngủ, sức khỏe tinh thần, dinh dưỡng, hút thuốc, để hỗ trợ sức khỏe cho nhân viên của công ty.
QUẢN TRỊ
Bằng cách giành được sự ủng hộ của tất cả các bên liên quan để đạt được sự cải thiện bền vững về giá trị doanh nghiệp
Tính toàn vẹn của doanh nghiệp/bảo vệ quyền sở hữu/quản lý rủi ro
Quản lý thiện chí
Chúng tôi luôn coi việc tuân thủ kỷ luật và pháp luật, hoạt động chính trực là nội dung quan trọng của bộ quy tắc ứng xử cơ bản của doanh nghiệp. Chúng tôi sẽ làm rõ tầm quan trọng của tính chính trực và tuân thủ đối với sự phát triển của doanh nghiệp. Chúng tôi sẽ thực hiện nhiều cách khác nhau để bồi dưỡng sự phán đoán của nhân viên và để tính chính trực nở rộ trong trái tim chúng tôi. Tích cực tham gia đối thoại và giao tiếp với các bên liên quan, thực hiện các hoạt động kinh doanh với tính minh bạch cao và mang lại sự trung thực và công bằng cho mọi đối tác của công ty
Bảo vệ quyền sở hữu (IPR)
Mở rộng hoạt động kinh doanh của bạn bằng cách tôn trọng sức mạnh của tri thức và bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ. Về mặt nội bộ, chúng tôi cam kết xây dựng một nền văn hóa doanh nghiệp văn minh và tuân thủ pháp luật, tôn trọng quyền sở hữu trí tuệ. Về mặt bên ngoài, chúng tôi tích cực tham gia các hoạt động xã hội để cải thiện quyền sở hữu trí tuệ, đi đầu bằng tấm gương và cam kết trở thành người đi đầu và bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ
Quản lý rủi ro
Bảo mật thông tin và bảo vệ quyền riêng tư/thảm họa thiên nhiên quy mô lớn
Nip in bud là yếu tố then chốt đối với sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Chiến lược kinh doanh đúng đắn có thể dẫn dắt doanh nghiệp đạt được thành công trong hoạt động, trong khi quản lý rủi ro hiệu quả có thể cung cấp cho doanh nghiệp môi trường bên trong và bên ngoài an toàn hơn. Hai yếu tố bổ sung cho nhau, là cách quan trọng để thúc đẩy sự phát triển nghề nghiệp và đảm bảo hoạt động trơn tru
