Responsabilidad ambiental
El medio ambiente es el hogar en el que viven los seres humanos, y la protección del medio ambiente es un requisito inevitable para lograr el desarrollo sostenible.
En la actualidad, el mundo presta cada vez más atención a los problemas sociales centrados en el medio ambiente y la energía, y cumple con la responsabilidad de la protección ambiental al tiempo que genera valor para el cliente.
Continuaremos mejorando el sistema de gestión ambiental, practicando activamente un desarrollo bajo en carbono, respetuoso con el medio ambiente y sostenible, implementando una gestión ambiental integral del ciclo de vida, promoviendo la producción circular y abordando el cambio climático. Al tiempo que nos comprometemos a resolver el problema global del cambio climático, también contribuiremos al objetivo de China de alcanzar el pico de emisiones de carbono para 2030 y la neutralidad de carbono para 2060.
AMBIENTE
Proteger el medio ambiente de la Tierra es nuestra máxima prioridad.
Cambio climático/Medio ambiente marino/Medio ambiente terrestre
Cambio climático, prevención del calentamiento global
un futuro verde con bajas emisiones de carbono
Mediante la aplicación de conocimientos útiles, tecnología y medidas de ahorro energético, reforzaremos aún más nuestros esfuerzos para prevenir el calentamiento global.
Protección de la biodiversidad
Reconociendo que nuestras actividades comerciales pueden afectar los ecosistemas y la biodiversidad del mundo natural y trabajando para proteger el mundo natural.
Desde las iniciativas ambientales en
Proporcionar productos seguros que no contengan sustancias nocivas para el medio ambiente.
Y productos que ayudan a lo largo de todo el ciclo de vida.
Todos nuestros productos se desarrollan teniendo en cuenta el medio ambiente. Desde la fase de planificación y las instalaciones de fabricación, nos esforzamos por utilizar tecnologías avanzadas para hacer la vida más cómoda y respetuosa con el medio ambiente.
SOCIAL
Mejorar el bienestar de los usuarios, resolver los desafíos del desarrollo social y apoyar el desarrollo integral de las personas.
Atracción de talento/Diversidad e inclusión/Gestión de la salud
Atracción y desarrollo del talento
Atraer, desarrollar y potenciar el talento basándose en el “Respeto por el talento”. Para abordar los problemas sociales, la empresa se esfuerza por desarrollar personas que puedan liderar la innovación y demostrar talentos diversos. Se ha desarrollado una política básica de desarrollo personal para ayudar a todos los empleados a desarrollar plenamente sus habilidades y alcanzar el crecimiento personal.
Diversidad e inclusión
Promover el empoderamiento de las mujeres/el empoderamiento de las personas con discapacidad.
Esfuérzate por ser una empresa con una diversidad de ideas y valores diferentes para demostrar plenamente sus capacidades y desarrollar su potencial único.
Gestión de la salud
Mantener y mejorar la salud de los empleados dinamiza la organización y a todos.
La salud de nuestros empleados es la base que necesitamos para resolver los problemas sociales.
Con el fin de promover la gestión de la salud y mejorar la atención y el rendimiento de los empleados, también se establecieron cinco indicadores específicos: ejercicio, sueño, salud mental, nutrición y tabaquismo, para apoyar la salud de los empleados de la empresa.
GOBERNANCIA
Al obtener el apoyo de todas las partes interesadas para lograr una mejora sostenible del valor de la empresa.
Integridad empresarial/protección de los derechos de propiedad/gestión de riesgos
Gestión de buena fe
Siempre consideraremos el respeto a la disciplina y la ley, así como la actuación con integridad, como elementos fundamentales del código de conducta empresarial. Dejaremos clara la importancia de la integridad y el cumplimiento normativo para el desarrollo de las empresas. Adoptaremos diversas estrategias para cultivar el criterio de los empleados y fomentar la integridad en nuestros corazones. Participaremos activamente en el diálogo y la comunicación con las partes interesadas, llevaremos a cabo nuestras actividades comerciales con la máxima transparencia y brindaremos honestidad y justicia a cada socio de la empresa.
Protección de los derechos de propiedad intelectual (DPI)
Expanda su negocio respetando el poder del conocimiento y protegiendo la propiedad intelectual. Internamente, nos comprometemos a construir una cultura corporativa civilizada y respetuosa de la ley que respete los derechos de propiedad intelectual. Externamente, participamos activamente en actividades sociales para mejorar los derechos de propiedad intelectual, dando ejemplo, y nos comprometemos a convertirnos en líderes y defensores de la protección de los derechos de propiedad.
Gestión de riesgos
Seguridad de la información y protección de la privacidad / desastres naturales a gran escala
Atajar los problemas a tiempo es crucial para el desarrollo sostenible de las empresas. Una estrategia empresarial correcta puede guiar a las empresas hacia el éxito operativo, mientras que una gestión de riesgos eficaz puede proporcionarles un entorno interno y externo más seguro. Ambos aspectos se complementan, lo que constituye una forma importante de promover el desarrollo profesional y garantizar un funcionamiento fluido.
