Tanggung jawab lingkungan
Lingkungan hidup merupakan tempat tinggal manusia, dan perlindungan lingkungan hidup merupakan syarat mutlak untuk mewujudkan pembangunan berkelanjutan.
Saat ini, dunia semakin memperhatikan masalah sosial yang berpusat pada lingkungan dan energi, dan memenuhi tanggung jawab perlindungan lingkungan sambil mewujudkan nilai pelanggan.
Kami akan terus meningkatkan sistem manajemen lingkungan, secara aktif mempraktikkan pembangunan rendah karbon, ramah lingkungan, dan hijau, menerapkan manajemen lingkungan siklus hidup penuh, mempromosikan manufaktur sirkular, dan mengatasi perubahan iklim. Sambil berkomitmen untuk memecahkan masalah perubahan iklim global, kami juga akan memberikan kontribusi kami terhadap tujuan Tiongkok untuk mencapai "puncak karbon" pada tahun 2030 dan "netralitas karbon" pada tahun 2060.
LINGKUNGAN
Melindungi lingkungan bumi adalah prioritas utama kami
Perubahan iklim/Lingkungan laut/Lingkungan daratan
Perubahan iklim, mencegah pemanasan global
Masa depan hijau rendah karbon
Dengan menerapkan pengetahuan, teknologi dan langkah-langkah penghematan energi yang bermanfaat, kita akan semakin memperkuat upaya kita untuk mencegah pemanasan global.
Melindungi Keanekaragaman Hayati
Mengakui bahwa kegiatan bisnis kami dapat mempengaruhi ekosistem dan keanekaragaman hayati alam dan berupaya untuk melindungi alam
Dari inisiatif lingkungan di
Untuk menyediakan produk yang aman dan tidak mengandung zat berbahaya bagi lingkungan.
Dan produk yang membantu sepanjang siklus hidup
Semua produk kami dikembangkan dengan mempertimbangkan lingkungan. Dari tahap perencanaan hingga fasilitas produksi, kami berupaya menggunakan teknologi canggih untuk membuat hidup lebih nyaman dan ramah lingkungan.
SOSIAL
Meningkatkan kesejahteraan pengguna, memecahkan tantangan pembangunan sosial, dan mendukung pembangunan menyeluruh masyarakat
Daya tarik bakat/Keanekaragaman dan inklusi/Manajemen kesehatan
Daya tarik dan pengembangan bakat
Menarik, mengembangkan, dan memberdayakan talenta berdasarkan “Penghormatan terhadap talenta”. Untuk mengatasi masalah sosial, perusahaan berupaya keras untuk mengembangkan orang-orang yang dapat memimpin inovasi dan menunjukkan bakat yang beragam. Kebijakan pengembangan pribadi karyawan dasar telah dikembangkan untuk membantu semua karyawan mengembangkan kemampuan mereka sepenuhnya dan mencapai pertumbuhan pribadi.
Keanekaragaman dan Inklusi
Mempromosikan pemberdayaan perempuan/pemberdayaan penyandang disabilitas
Berusaha menjadi perusahaan dengan keberagaman ide dan nilai yang berbeda untuk sepenuhnya menunjukkan kemampuan mereka dan mengembangkan potensi unik mereka
Manajemen kesehatan
Menjaga dan meningkatkan kesehatan karyawan akan memberi energi pada organisasi dan semua orang.
Kesehatan karyawan kami adalah fondasi yang kami butuhkan untuk menyelesaikan masalah sosial
Dalam rangka meningkatkan manajemen kesehatan dan meningkatkan perhatian serta kinerja karyawan, juga ditetapkan lima indikator khusus yaitu olah raga, tidur, kesehatan mental, gizi, merokok, untuk mendukung kesehatan karyawan perusahaan.
TATA KELOLA
Dengan memenangkan dukungan semua pemangku kepentingan untuk mencapai peningkatan nilai perusahaan yang berkelanjutan
Integritas bisnis/perlindungan hak properti/manajemen risiko
Manajemen itikad baik
Kami akan selalu menganggap menaati disiplin dan hukum serta beroperasi dengan integritas sebagai isi penting dari kode etik dasar perusahaan. Kami akan menjelaskan pentingnya integritas dan kepatuhan terhadap perkembangan perusahaan. Kami akan melakukan berbagai cara untuk menumbuhkan penilaian karyawan dan membiarkan integritas berkembang di hati kami. Secara aktif terlibat dalam dialog dan komunikasi dengan para pemangku kepentingan, menjalankan kegiatan bisnis dengan transparansi tinggi, dan memberikan kejujuran dan keadilan kepada setiap mitra perusahaan.
Perlindungan hak milik (HKI)
Kembangkan bisnis Anda dengan menghargai kekuatan pengetahuan dan melindungi kekayaan intelektual. Secara internal, kami berkomitmen untuk membangun budaya perusahaan yang beradab dan taat hukum yang menghormati hak kekayaan intelektual. Secara eksternal, kami secara aktif berpartisipasi dalam kegiatan sosial untuk meningkatkan hak kekayaan intelektual, memimpin dengan memberi contoh, dan berkomitmen untuk menjadi pemimpin dan pembela perlindungan hak milik.
Manajemen risiko
Keamanan informasi dan perlindungan privasi/bencana alam skala besar
Pencegahan sejak dini sangat penting bagi pembangunan berkelanjutan perusahaan. Strategi bisnis yang tepat dapat memandu perusahaan untuk mencapai keberhasilan dalam operasi, sementara manajemen risiko yang efektif dapat memberikan perusahaan lingkungan internal dan eksternal yang lebih aman. Keduanya saling melengkapi, yang merupakan cara penting untuk mendorong pengembangan karier dan memastikan kelancaran operasi.
