Responsabilidad ambiental
El medio ambiente es el hogar en el que viven los seres humanos y la protección del medio ambiente es un requisito inevitable para lograr el desarrollo sostenible.
Hoy en día, el mundo presta cada vez más atención a los problemas sociales centrados en el medio ambiente y la energía, y cumple con la responsabilidad de la protección del medio ambiente al tiempo que obtiene valor para el cliente.
Seguiremos mejorando el sistema de gestión medioambiental, practicaremos activamente un desarrollo ecológico, respetuoso con el medio ambiente y con bajas emisiones de carbono, implementaremos una gestión medioambiental de ciclo de vida completo, promoveremos la fabricación circular y abordaremos el cambio climático. Si bien estamos comprometidos con la solución del problema del cambio climático global, también contribuiremos con nuestra parte al objetivo de China de alcanzar el "pico de carbono" para 2030 y la "neutralidad de carbono" para 2060.
AMBIENTE
Proteger el medio ambiente de la Tierra es nuestra máxima prioridad.
Cambio climático/Medio ambiente marino/Medio ambiente terrestre
Cambio climático, prevención del calentamiento global
Un futuro verde con bajas emisiones de carbono
Mediante la aplicación de conocimientos, tecnologías y medidas de ahorro energético útiles, reforzaremos aún más nuestros esfuerzos para prevenir el calentamiento global.
Protegiendo la biodiversidad
Reconociendo que nuestras actividades comerciales pueden afectar los ecosistemas y la biodiversidad del mundo natural y trabajando para proteger el mundo natural.
De las iniciativas medioambientales en
Proporcionar productos seguros que no contengan sustancias nocivas para el medio ambiente.
Y productos que ayudan durante todo el ciclo de vida.
Todos nuestros productos están desarrollados teniendo en cuenta el medio ambiente. Desde la etapa de planificación y las instalaciones para la fabricación de los productos, nos esforzamos por utilizar tecnologías avanzadas para hacer la vida más cómoda y respetuosa con el medio ambiente.
SOCIAL
Mejorar el bienestar de los usuarios, resolver los desafíos del desarrollo social y apoyar el desarrollo integral de las personas.
Atracción de talento/Diversidad e inclusión/Gestión de la salud
Atracción y desarrollo de talentos
Atraer, desarrollar y potenciar el talento basándose en el “Respeto al talento”. Para abordar cuestiones sociales, la empresa se esfuerza por desarrollar personas que puedan liderar la innovación y demostrar talentos diversos. Se ha desarrollado una política básica de desarrollo personal de los empleados para ayudar a todos los empleados a desarrollar plenamente sus habilidades y lograr el crecimiento personal.
Diversidad e inclusión
Promoción del empoderamiento de las mujeres y de las personas con discapacidad
Esforzarse por ser una empresa con diversidad de ideas y valores diferentes para demostrar plenamente sus capacidades y desarrollar su potencial único.
Gestión de la salud
Mantener y mejorar la salud de los empleados energiza a la organización y a todos.
La salud de nuestros empleados es la base que necesitamos para resolver los problemas sociales
Con el objetivo de promover la gestión de la salud y mejorar la atención y el desempeño de los empleados, también se establecieron cinco indicadores específicos: ejercicio, sueño, salud mental, nutrición, tabaquismo, para apoyar la salud de los empleados de la empresa.
GOBERNANCIA
Ganando el apoyo de todas las partes interesadas para lograr una mejora sostenible del valor empresarial
Integridad empresarial/protección de derechos de propiedad/gestión de riesgos
Gestión de buena fe
Siempre consideraremos el cumplimiento de la disciplina y la ley y la integridad en nuestras operaciones como un contenido importante del código básico de conducta de las empresas. Dejaremos en claro la importancia de la integridad y el cumplimiento para el desarrollo de las empresas. Adoptaremos diversas formas de cultivar el juicio de los empleados y dejar que la integridad florezca en nuestros corazones. Participaremos activamente en el diálogo y la comunicación con las partes interesadas, realizaremos actividades comerciales con alta transparencia y brindaremos honestidad y justicia a todos los socios de la empresa.
Protección de los derechos de propiedad (dpi)
Expanda su negocio respetando el poder del conocimiento y protegiendo la propiedad intelectual. A nivel interno, estamos comprometidos con la construcción de una cultura corporativa civilizada y respetuosa de la ley que respete los derechos de propiedad intelectual. A nivel externo, participamos activamente en actividades sociales para mejorar los derechos de propiedad intelectual, predicando con el ejemplo, y estamos comprometidos a convertirnos en líderes y defensores de la protección de los derechos de propiedad.
Gestión de riesgos
Seguridad de la información y protección de la privacidad/desastres naturales a gran escala
Cortar de raíz los riesgos es fundamental para el desarrollo sostenible de las empresas. Una estrategia empresarial correcta puede guiar a las empresas hacia el éxito en sus operaciones, mientras que una gestión eficaz de los riesgos puede proporcionar a las empresas un entorno interno y externo más seguro. Ambos se complementan, lo que constituye una forma importante de promover el desarrollo profesional y garantizar un funcionamiento sin problemas.
