Responsabilité environnementale
L’environnement est le foyer dans lequel vivent les êtres humains, et la protection de l’environnement est une exigence inévitable pour réaliser un développement durable.
De nos jours, le monde accorde de plus en plus d’attention aux questions sociales centrées sur l’environnement et l’énergie, et assume la responsabilité de la protection de l’environnement tout en réalisant la valeur client.
Nous continuerons d'améliorer le système de gestion environnementale, de pratiquer activement un développement à faible émission de carbone, respectueux de l'environnement et vert, de mettre en œuvre une gestion environnementale tout au long du cycle de vie, de promouvoir la fabrication circulaire et de lutter contre le changement climatique. Tout en nous engageant à résoudre le problème mondial du changement climatique, nous apporterons également notre contribution à l'objectif de la Chine d'atteindre le « pic de carbone » d'ici 2030 et la « neutralité carbone » d'ici 2060.
ENVIRONNEMENT
La protection de l'environnement terrestre est notre priorité absolue
Changement climatique/Milieu marin/Milieu terrestre
Changement climatique, prévention du réchauffement climatique
Un avenir vert à faible émission de carbone
En déployant des connaissances utiles, des technologies et des mesures d’économie d’énergie, nous renforcerons encore nos efforts pour prévenir le réchauffement climatique
Protéger la biodiversité
Reconnaître que nos activités commerciales peuvent affecter les écosystèmes et la biodiversité du monde naturel et œuvrer pour protéger le monde naturel
Des initiatives environnementales en
Fournir des produits sûrs qui ne contiennent pas de substances nocives pour l'environnement
Et des produits qui aident tout au long du cycle de vie
Tous les produits sont développés dans le respect de l'environnement. Depuis la phase de planification jusqu'aux installations de fabrication des produits, nous nous efforçons d'utiliser des technologies de pointe pour rendre la vie plus pratique et plus respectueuse de l'environnement
SOCIALE
Améliorer le bien-être des utilisateurs, résoudre les défis du développement social et soutenir le développement global des individus
Attraction des talents/Diversité et inclusion/Gestion de la santé
Attraction et développement des talents
Attirer, développer et responsabiliser les talents sur la base du « Respect du talent ». Afin de répondre aux enjeux sociaux, l'entreprise s'efforce de former des personnes capables de mener l'innovation et de démontrer des talents divers. Une politique de base de développement personnel des employés a été élaborée pour aider tous les employés à développer pleinement leurs capacités et à atteindre leur croissance personnelle
Diversité et inclusion
Promouvoir l'autonomisation des femmes et des personnes handicapées
S'efforcer d'être une entreprise avec une diversité d'idées et de valeurs différentes pour démontrer pleinement ses capacités et développer son potentiel unique
Gestion de la santé
Maintenir et améliorer la santé des employés dynamise l’organisation et tout le monde
La santé de nos employés est la base dont nous avons besoin pour résoudre les problèmes sociaux
Afin de favoriser la gestion de la santé et d'améliorer l'attention et la performance des employés, cinq indicateurs spécifiques ont également été établis : exercice, sommeil, santé mentale, nutrition, tabagisme, pour soutenir la santé des employés de l'entreprise
GOUVERNANCE
En gagnant le soutien de toutes les parties prenantes pour parvenir à une amélioration durable de la valeur de l'entreprise
Intégrité des affaires/protection des droits de propriété/gestion des risques
Gestion de bonne foi
Nous considérerons toujours le respect de la discipline et de la loi et l'intégrité comme le contenu important du code de conduite de base des entreprises. Nous ferons comprendre l'importance de l'intégrité et de la conformité pour le développement des entreprises. Nous prendrons diverses mesures pour cultiver le jugement des employés et laisser l'intégrité s'épanouir dans nos cœurs. Nous nous engageons activement dans le dialogue et la communication avec les parties prenantes, menons des activités commerciales avec une grande transparence et offrons honnêteté et justice à chaque partenaire de l'entreprise.
Protection des droits de propriété (DPI)
Développez votre entreprise en respectant le pouvoir de la connaissance et en protégeant la propriété intellectuelle. En interne, nous nous engageons à bâtir une culture d'entreprise civilisée et respectueuse des lois qui respecte les droits de propriété intellectuelle. En externe, nous participons activement à des activités sociales pour améliorer les droits de propriété intellectuelle, en montrant l'exemple, et nous nous engageons à devenir un leader et un défenseur de la protection des droits de propriété
Gestion des risques
Sécurité de l'information et protection de la vie privée/ catastrophes naturelles à grande échelle
Le développement durable des entreprises passe par la prévention des risques. Une stratégie commerciale adaptée peut guider les entreprises vers la réussite opérationnelle, tandis qu'une gestion efficace des risques peut leur offrir un environnement interne et externe plus sûr. Ces deux éléments se complètent, ce qui constitue un moyen important de promouvoir l'évolution professionnelle et d'assurer le bon fonctionnement des entreprises.
