Responsabilidade ambiental
O meio ambiente é a casa onde os seres humanos vivem e a proteção ambiental é um requisito inevitável para a concretização do desenvolvimento sustentável.
Hoje em dia, o mundo está prestando cada vez mais atenção às questões sociais centradas no meio ambiente e na energia, e cumprindo a responsabilidade de proteção ambiental ao mesmo tempo em que percebe o valor do cliente.
Continuaremos a melhorar o sistema de gestão ambiental, praticando ativamente o desenvolvimento de baixo carbono, ecologicamente correto e verde, implementando a gestão ambiental de ciclo de vida completo, promovendo a manufatura circular e abordando as mudanças climáticas. Embora comprometidos em resolver o problema global das mudanças climáticas, também contribuiremos com nossa parcela para a meta da China de atingir o “pico de carbono” até 2030 e a “neutralidade de carbono” até 2060.
AMBIENTE
Proteger o meio ambiente da Terra é nossa maior prioridade
Mudanças climáticas/Ambiente marinho/Ambiente terrestre
Mudanças climáticas, prevenção do aquecimento global
Futuro verde de baixo carbono
Ao implementar conhecimento útil, tecnologia e medidas de economia de energia, fortaleceremos ainda mais nossos esforços para prevenir o aquecimento global
Protegendo a Biodiversidade
Reconhecendo que nossas atividades comerciais podem afetar os ecossistemas e a biodiversidade do mundo natural e trabalhando para proteger o mundo natural
Das iniciativas ambientais em
Fornecer produtos seguros que não contenham substâncias nocivas ao meio ambiente
E produtos que auxiliam em todo o ciclo de vida
Todos os produtos são desenvolvidos com o meio ambiente em mente. Desde o estágio de planejamento e as instalações para a fabricação de produtos, nós nos esforçamos para usar tecnologias avançadas para tornar a vida mais conveniente e ecologicamente correta
SOCIAL
Melhorar o bem-estar dos usuários, resolver desafios de desenvolvimento social e apoiar o desenvolvimento integral das pessoas
Atração de talentos/Diversidade e inclusão/Gestão da saúde
Atração e desenvolvimento de talentos
Atrair, desenvolver e capacitar talentos com base no “Respeito pelo talento”. Para abordar questões sociais, a empresa está se esforçando para desenvolver pessoas que possam liderar a inovação e demonstrar talentos diversos. Uma política básica de desenvolvimento pessoal do funcionário foi desenvolvida para ajudar todos os funcionários a desenvolverem totalmente suas habilidades e alcançarem o crescimento pessoal
Diversidade e Inclusão
Promover o empoderamento das mulheres/empoderamento das pessoas com deficiência
Esforce-se para ser uma empresa com diversidade de ideias e valores diferentes para demonstrar plenamente suas capacidades e desenvolver seu potencial único
Gestão da saúde
Manter e melhorar a saúde dos funcionários energiza a organização e todos
A saúde dos nossos colaboradores é a base de que necessitamos para resolver os problemas sociais
Com o objetivo de promover a gestão da saúde e melhorar a atenção e o desempenho dos colaboradores, foram também estabelecidos cinco indicadores específicos: exercício, sono, saúde mental, nutrição, tabagismo, para apoiar a saúde dos colaboradores da empresa
GOVERNANÇA
Ao ganhar o apoio de todas as partes interessadas para alcançar uma melhoria sustentável do valor empresarial
Integridade empresarial/proteção de direitos de propriedade/gerenciamento de riscos
Gestão de boa fé
Sempre consideraremos o cumprimento da disciplina e da lei e a operação com integridade como o conteúdo importante do código básico de conduta das empresas. Deixaremos clara a importância da integridade e da conformidade para o desenvolvimento das empresas. Tomaremos várias maneiras de cultivar o julgamento dos funcionários e deixaremos a integridade florescer em nossos corações. Envolver-se ativamente no diálogo e na comunicação com as partes interessadas, realizar atividades comerciais com alta transparência e entregar honestidade e justiça a todos os parceiros da empresa
Proteção dos direitos de propriedade (DPI)
Expanda seu negócio respeitando o poder do conhecimento e protegendo a propriedade intelectual. Internamente, estamos comprometidos em construir uma cultura corporativa civilizada e cumpridora da lei que respeite os direitos de propriedade intelectual. Externamente, participamos ativamente de atividades sociais para melhorar os direitos de propriedade intelectual, liderando pelo exemplo, e estamos comprometidos em nos tornarmos líderes e defensores da proteção dos direitos de propriedade
Gestão de risco
Segurança da informação e proteção da privacidade/desastres naturais em larga escala
Nip in the bud é crucial para o desenvolvimento sustentável das empresas. A estratégia empresarial correta pode orientar as empresas a alcançar o sucesso na operação, enquanto a gestão de risco eficaz pode fornecer às empresas um ambiente interno e externo mais seguro. Os dois se complementam, o que é uma maneira importante de promover o desenvolvimento da carreira e garantir uma operação tranquila
