Milieuverantwoordelijkheid
Het milieu is de thuisbasis van de mens, en milieubescherming is een onvermijdelijke vereiste voor het realiseren van duurzame ontwikkeling.
Tegenwoordig besteedt de wereld steeds meer aandacht aan de maatschappelijke kwesties die te maken hebben met milieu en energie, en neemt zij de verantwoordelijkheid voor milieubescherming op zich, terwijl zij tegelijkertijd de waarde voor de klant realiseert.
We zullen het milieubeheersysteem blijven verbeteren, actief koolstofarme, milieuvriendelijke en groene ontwikkeling toepassen, volledige levenscyclus milieubeheer implementeren, circulaire productie promoten en klimaatverandering aanpakken. Terwijl we ons inzetten om het wereldwijde klimaatveranderingsprobleem op te lossen, zullen we ook ons steentje bijdragen aan China's doel om tegen 2030 een "koolstofpiek" te bereiken en tegen 2060 "koolstofneutraliteit".
OMGEVING
Het beschermen van het milieu van de aarde is onze hoogste prioriteit
Klimaatverandering/Mariene omgeving/Landomgeving
Klimaatverandering, het voorkomen van opwarming van de aarde
Groene toekomst met een lage koolstofuitstoot
Door het inzetten van nuttige kennis, technologie en energiebesparende maatregelen zullen we onze inspanningen om de opwarming van de aarde te voorkomen verder versterken
Bescherming van biodiversiteit
Erkennend dat onze zakelijke activiteiten de ecosystemen en biodiversiteit van de natuurlijke wereld kunnen beïnvloeden en werkend aan de bescherming van de natuurlijke wereld
Vanuit de milieu-initiatieven in
Om veilige producten te leveren die geen schadelijke stoffen voor het milieu bevatten
En producten die helpen gedurende de hele levenscyclus
Alle producten worden ontwikkeld met het milieu in gedachten. Vanaf de planningsfase en de faciliteiten voor het vervaardigen van producten streven we ernaar om geavanceerde technologieën te gebruiken om het leven gemakkelijker en milieuvriendelijker te maken.
SOCIAAL
Verbeter het welzijn van gebruikers, los uitdagingen op het gebied van sociale ontwikkeling op en ondersteun de algehele ontwikkeling van mensen
Talent aantrekken/Diversiteit en inclusie/Gezondheidsmanagement
Talent aantrekken en ontwikkelen
Talent aantrekken, ontwikkelen en empoweren op basis van “Respect voor talent”. Om maatschappelijke problemen aan te pakken, streeft het bedrijf ernaar om mensen te ontwikkelen die innovatie kunnen leiden en diverse talenten kunnen tonen. Er is een basisbeleid voor persoonlijke ontwikkeling van werknemers ontwikkeld om alle werknemers te helpen hun vaardigheden volledig te ontwikkelen en persoonlijke groei te bereiken.
Diversiteit en inclusie
Bevorderen van de empowerment van vrouwen/empowerment van personen met een beperking
Streef ernaar een onderneming te zijn met een diversiteit aan verschillende ideeën en waarden om hun capaciteiten volledig te demonstreren en hun unieke potentieel te ontwikkelen
Gezondheidsmanagement
Het behouden en verbeteren van de gezondheid van werknemers geeft de organisatie en iedereen energie.
De gezondheid van onze werknemers is de basis die we nodig hebben om maatschappelijke problemen op te lossen
Om het gezondheidsmanagement te bevorderen en de aandacht en prestaties van werknemers te verbeteren, werden ook vijf specifieke indicatoren vastgesteld: beweging, slaap, geestelijke gezondheid, voeding, roken, om de gezondheid van de werknemers van het bedrijf te ondersteunen
BESTUUR
Door de steun van alle belanghebbenden te winnen om een duurzame verbetering van de ondernemingswaarde te bereiken
Bedrijfsintegriteit/bescherming van eigendomsrechten/risicomanagement
Te goeder trouw beheer
Wij zullen altijd het naleven van discipline en wet en het handelen met integriteit beschouwen als de belangrijke inhoud van de basisgedragscode van ondernemingen. Wij zullen het belang van integriteit en naleving voor de ontwikkeling van ondernemingen duidelijk maken. Wij zullen verschillende manieren gebruiken om het oordeel van werknemers te cultiveren en integriteit in onze harten te laten bloeien. Actief deelnemen aan dialoog en communicatie met belanghebbenden, zakelijke activiteiten uitvoeren met hoge transparantie en eerlijkheid en rechtvaardigheid leveren aan elke partner van het bedrijf
Bescherming van eigendomsrechten (IPR)
Breid uw bedrijf uit door de kracht van kennis te respecteren en intellectueel eigendom te beschermen. Intern zetten we ons in om een beschaafde en wetgetrouwe bedrijfscultuur op te bouwen die intellectuele eigendomsrechten respecteert. Extern nemen we actief deel aan sociale activiteiten om intellectuele eigendomsrechten te verbeteren, leiden we door het goede voorbeeld te geven en zetten we ons in om een leider en verdediger van eigendomsrechtenbescherming te worden.
Risicomanagement
Informatiebeveiliging en privacybescherming/ grootschalige natuurrampen
In de kiem smoren is cruciaal voor de duurzame ontwikkeling van ondernemingen. De juiste bedrijfsstrategie kan ondernemingen begeleiden om succes te behalen in de bedrijfsvoering, terwijl effectief risicomanagement ondernemingen een veiligere interne en externe omgeving kan bieden. De twee vullen elkaar aan, wat een belangrijke manier is om carrièreontwikkeling te bevorderen en een soepele werking te garanderen.
